Karriereplanung für Wissenschaftlerinnen

Zwischen Promotion und Habilitation fällt der Frauenanteil in der Mathematisch- Naturwissen-schaftlichen Fakultät (MNF) der Christian-Albrechts-Universität stark ab. Um Wissenschaftlerinnen in dieser Phase bei ihrer Karriereplanung und Forschungsleistung zu unterstützen, wurden folgende Maßnahmen beschlossen und umgesetzt:

Das Präsidium der CAU Kiel fördert Sie

Gleichstellung

  • Ansprechpartner vor Ort: das Team der Gleichstellungbeauftragten
  • Gleichstellungbudget: Zuschüsse für Konferenzreisen, Zuschüsse für Fortbildungen, Zuschüsse für eingeladene Gastwissenschaftlerinnen oder Referentinnen, Genderforschungspreis, Zuschüsse für Schülerinnenprojekte, Wiedereinstiegsstipendien für Wissenschaftlerinnen nach Familienphase, Hiwi-Mittel für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Kindern oder während der Schwangerschaft, Weiterbildungen, Veranstaltungen, Mentoring-Programm, Unterstützung Wissenschaftlerinnen-Netzwerk, Unterstützung von Juniorprofessorinnen
  • Via:mento: ein Mentoring Programm zur Karriereförderung für promovierte Wissenschaftlerinnen

Familienbüro

  • Ansprechpartner vor Ort: das Team des Familienbüros
  • Kinderbetreuung, Kongressbetreuung, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Arbeiten mit Kind, Welcome-Service für Neu-Kielerinnen, Dual Career für Berufene, Kind und Campus, Best Practise

Weiterbildung

  • Ansprechpartner vor Ort: das Team der Weiterbildung
  • Hochschuldidaktik, Selbstkompetenz, Management, Coaching, Karriereplanung, Kollegiale Supervision, Personalführung, Ressourcen und Potentiale stärken, Kommunikation und Selbstmarketing

Außeruniversitäre Unterstützung

  • Die Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung unterstützt unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern mit bis zu 400 € montalich. Bewerbungen bis zum 30. November.
  • "Fast Track"-Programm der Robert-Bosch-Stiftung für herausragende Postdoktorandinnen

Unterstützen Sie Ihre Fakultät (und tun Sie gleichzeitig etwas für Ihren Lebenslauf!)